昨夜、仕事で問題が起こり、帰宅は午前1時を回っていました。
苦しい時や悲しい時、悔しい時、など涙腺が緩む時は人それぞれでしょうが、私の場合は悔しい時が多いです。他人に対してどうこうではなく自己嫌悪に近い感情。
昨夜も帰宅後散々泣いて今日は会社では泣かないぞ!と思っていましたが、色々話してるとつい涙腺が緩む。
仕事してるんだから感情持ち込んじゃ駄目なんですけどね。医者にも右脳でコントロールしきれていない、と言われました。まだ子供はいませんが、母親がそうやって泣くと子供にうつるそうです。感情を制御できない大人はヒステリーに近い状態とのこと。
今の仕事は誰にもふることができない、ふる人がいない。孤独だなぁと思いながらやってます。前向きの仕事というより火消しをやってるみたいな仕事だから、傍から見てると何でもっと利益のあがる商品を出してこないんだろう?と思われても仕方のない状況です(あ、私、商品開発部というところで働いてます)。
昨夜の問題は実際はホットポテト。誰かに責任を転嫁するという体質の人の中で仕事していくのは疲れます。猜疑心や先入観、差別意識やプライド…そんなの仕事でどこまで必要なんでしょうか?正直者は馬鹿を見るのではなく、相手を尊重しながら互いに刺激し合う努力をする前に、相手と自分の力関係を見てこちらが歩み寄るのを待っている。
猶予が余りない仕事を抱えているため、私には歩み寄るために費やす時間の余裕はありません。でも小さな一歩でもと思い、夜中まで働いて時間でその一歩を踏み出しています。重い、長い一歩です。自己満足でしょうが、歩み寄ろうと頑張ってたと思います。仲間であるはずの同僚達からの相手を試す視線、批判、…そんな中で頑張ってます。だって会社の中の人なんだから。
個々人の考え方は異なると頭でわかっていても、誰からも好かれる人なんていないってわかっていても、何だかとても苦しい。そしてとても孤独。そんな悲しい気持ちを仕事で味わったのははじめてでした。これまでの職場も色々ありましたが相対的に見て、過去の職場は人に恵まれていたってことかもしれませんね。
Posted by noriko at September 1, 2004 12:44 PM | トラックバック認識できると現実的対応ができるかも。
悪口になってもいいから、手帳に、その人の特徴を書き留めるとか。
仕事はできるだけ合理的に対応しつづけるしかないかも。冷静に。
少し、目標を下げるのもいい?
押してもダメなばあい、2、3度押してダメなら、引いてみる。
モラルハラスメントされている?
ま、いずれにしても、今日の失敗は、ひとまず置いて、
ちょっとでも睡眠時間や休憩時間を増やして体調を万全にするのが一番!
ファイト。あはは。
Posted by: 野猫 at September 1, 2004 10:48 PM野猫さん、コメント有難うございます。
何だか精神的に疲れ果ててしまって、肉体的には限界点に達しつつあるのと重なって前向きな思考が停止してしまいました。
幸いにして2日から1週間休暇なので、仕事のことは忘れてリフレッシュしてきます。





