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[日経ネット時評] 産業クラスター成功に必要なこと――コーディネーターのモチベーション [情報技術]

2003/11/11付 中野潔氏の記事の論旨は

中小企業や研究機関だけで構成された産業クラスタに関して，

・産業クラスタの力の発揮のために確保が必要なコーディネータ
　のモチベーションは，郷土愛と尊敬欲などの欲得だ
・産業クラスタには，メンバーの出入りはオープンだが
　まとまりのよい集まりという性質がもとめられる

というものだ．おそらく筆者はこういう主張がしたかったのではなく，個々のエピソードを紹介したかったのだろうという展開の記事で，この二つの論点の間の関係はよく見えない．

この論理の不鮮明さは，きっとこの2つの論点は産業クラスタの課題をつぶすには程遠いということを指しそうな予感が,,,

たとえば，以前の2003/10/02築地達郎氏の「バーチャル・カンパニーは『尊敬』で成り立つ」では，

バーチャルカンパニー実現にはメンバー間の信頼関係が必要だ

という論が展開されていた．この問題を別の切り口から論じたともいえるであろう．

すなわち「まとまりのよさ」と「コーディネータ」は「メンバー間の信頼関係」というキーワードにもつながり得るであろう．

たったそれだけ考えはじめただけでも，今回の記事は，「コーディネータの動機」は論じていたが，「コーディネータの条件」は論じてないなぁとか気になりだす．これってきっと重要な論点だと思うんだけどなぁ．